2013年7月1日，大地工程開發(fā)（集團(tuán)）有限公司天津分公司開始對(duì)2013年度新員工進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)，為了使新員工們盡快融入公司，并適應(yīng)崗位工作，公司制訂了包括公司規(guī)章制度、選煤業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、設(shè)備參觀、戶外拓展等業(yè)務(wù)技能和相關(guān)制度的培訓(xùn)計(jì)劃，使員工們盡快達(dá)到工作要求，將理論知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際工作中。
新員工在公司會(huì)議室進(jìn)行培訓(xùn)前準(zhǔn)備
大地公司精心策劃的入職培訓(xùn)是新員工進(jìn)行工作前的重要基礎(chǔ)，是公司進(jìn)一步樹立新員工的工作意識(shí)、正確價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展觀、盡快熟悉企業(yè)所采取的重要舉措。公司領(lǐng)導(dǎo)直接與新員工們進(jìn)行了面對(duì)面地溝通交流，并對(duì)培訓(xùn)的重要意義和相關(guān)要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，同時(shí)也對(duì)員工的下一步工作提出了殷切希望。
人力資源及合同管理部、財(cái)務(wù)部、選煤院、總包事業(yè)部等就相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行了全面講解，并就工作中的涉及到的問題進(jìn)行重點(diǎn)介紹。在培訓(xùn)期間，新員工認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)期間大家積極討論，撰寫心得體會(huì)，培訓(xùn)結(jié)束后就相關(guān)知識(shí)進(jìn)行考核，檢查員工培訓(xùn)所掌握的情況，從而使新員工在正式上崗之前充分了解公司情況，認(rèn)知企業(yè)文化，明確公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)構(gòu)成，以達(dá)到迅速融入，快速成長(zhǎng)的目標(biāo)。
本次培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源及合同管理部還組織新員工進(jìn)行溝通交流，大家紛紛表示通過入職培訓(xùn)對(duì)公司的業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)文化等方面有了整體的了解和初步的認(rèn)識(shí)，接下來大家還要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，豐富個(gè)人的業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)工作能力和提高職業(yè)意識(shí)，切實(shí)把相關(guān)工作做好，并要在工作中虛心學(xué)習(xí)。在短短的培訓(xùn)期間，員工們深深感受到大地公司對(duì)員工的關(guān)懷和溫暖，各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨讓大家獲益匪淺，使員工們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)。這里有手把手幫助大家熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使各位得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供大地新同事們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！
天津分公司2013年新員工入職培訓(xùn)后，公司還將通過多種模式的綜合培訓(xùn)，打造具有高度職業(yè)意識(shí)和精湛技能的技術(shù)型員工，并繼續(xù)為大地公司跨越式發(fā)展的實(shí)現(xiàn)做出新的貢獻(xiàn)！
集團(tuán)公司 天津分公司
人力資源及合同管理部 龐蕊
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