在廣西大新縣下雷鎮的南方錳業集團大新錳礦分公司（簡稱“大新錳礦”)賽車公園里，蜿蜒的梯形賽道，連綿起伏的駝峰路障，獨具特色的礦山越野賽，讓來自全國各地的賽車選手們大呼過癮。

數年前，這里只是一個錳礦資源開采基地，經過多年的露天有序開采，形成了層次分明、梯田狀的壯觀地貌。隨形就勢，大新錳礦充分利用露天采場的自然落差和獨特地形，打造了獨特的礦山賽車基地。

同時，大新錳礦又是我國已探明錳礦儲量最大的錳礦山，經過數十年的發展，如今已成為全自動化采礦，集采、選、冶于一體的全國錳礦龍頭企業，擁有全球領先的錳產業鏈和錳系產品線。
 

礦區一角

在南方錳業集團大新錳礦分公司，記者看到，崇山峻嶺間，一邊是裝載礦石的卡車，來回穿梭于蜿蜒的山路上；一邊是綠樹成蔭、別具特色的礦區公園，實現了工業文明與生態文明的和諧共生。

1綠色，根植于心踐于行

身處景色宜人、山清水秀的自然風光之間，必須走綠色發展之路。該礦領導層深諳建設綠色礦山的重要性，并高度重視綠色礦山建設工作，在工作中建立了綠色礦山相關管理制度，優化資源開發利用方式，提高資源利用率，全面開展綠色礦山建設工作。

建設綠色礦山之初，大新錳礦便成立了綠色礦山領導小組，明確以總經理為第一責任人，層層落實目標責任制，確保制度、技術措施、資金到位。歷經4 年，大新錳礦在礦區環境、資源開發方式、資源綜合利用、節能減排、科技創新與數字化礦山、企業管理與企業形象等多個方面取得了顯著成效。

在打造全新綠色礦山的過程中，大新錳礦各個部門通力合作，在裸露的山體上栽滿了綠色樹木。為了保證樹苗的成活率，他們又按區域和人頭劃出“自留地”，保證樹樹有人管、花草有人看。

段志偉，今年剛30歲出頭，大學畢業后一直在礦上工作，一步步成長為大新錳礦分公司總經理助理兼礦山部經理。采訪中，他興奮地給記者當起了向導：“這些芒果樹是我親自種下的，這一片綠地是我領養的……”為了讓小樹茁壯成長，他還給幾棵樹起了名字，閑暇之余就來到這片區域，欣賞自己的勞動果實。

大新錳礦打造“三美工廠”的標桿，要數硫酸錳廠。廠長盧國賢自豪地給記者介紹了工廠的“后花園”：廢舊的汽油桶和輪胎被打造成一列繽紛多彩的小火車；廢舊的抽水泵和配件被組裝成萌意十足的小蝸牛；連魚池里的景觀魚都是愛好釣魚的員工放進去的……這“后花園”其實是員工們的休息場所，一花一草、一磚一瓦都是員工自己親手打造的。

如今的大新錳礦綠化與周邊自然景觀協調統一、搭配合理，礦區綠化覆蓋率達到了90%以上。站在該礦觀景臺，俯瞰整個礦區，在經過復墾后的土地上，綠意層染，果樹飄香，礦山一派生機盎然。功夫不負有心人，2021年初大新錳礦就被納入了國家綠色礦山名錄。

2創新，實現清潔高效生產

綠色礦山建設不僅體現在礦山的綠色裝扮上，在資源的吃干榨凈方面，大新錳礦同樣有獨到之處。近年來，大新錳礦通過技術升級，對于因歷史原因形成的不規整礦體進行了開采，多回收殘礦100多萬噸，在資源節約開發、延長礦山服務年限方面發揮了重要作用。

在近幾年的工作中，大新錳礦又再次延伸產業鏈，加大對錳礦資源的高效利用。日前，公司承擔的“錳資源高值利用關鍵技術及應用示范”科研項目，獲得了廣西壯族自治區科學技術進步一等獎。

清潔綠色化的產品是市場競爭力的根。2020年，大新錳礦與自然資源部天津淡化所開展的“金屬錳高鹽、高氨氮和高硬度廢水預處理示范工程”研究獲得成功，該礦廢水中錳離子沉淀回收率達到99%以上，使錳礦產品的清潔化又上升了一個新臺階。

改進生產工藝，采用節能化產品，讓綠色發展之路更寬闊。該礦通過加強技術改造，精簡生產工藝流程，采用適合廣西貧錳礦石選礦的濕式永磁選機取代了原CX-1電磁選機，使選礦處理噸原礦電耗從10.9千瓦時降到了現在的6.68千瓦時，年約節電能337萬千瓦時。他們又與中南大學、東北大學合作，使新碳酸錳選礦生產線改造成全干式磁選工藝，金屬回收率提高了近3個百分點，按年處理60萬噸碳酸錳礦生產規模，年節電212.83萬千瓦時，年節約煤4878噸，年節約用水80萬立方米。

3包容，打造和諧礦區

綠色生態為本、打造和諧礦區、造福地方百姓，是綠色礦山發展的宗旨。“綠色生態和諧”理念，該礦不僅體現在礦山生產一線，還惠及到了生活區域。

分公司的辦公和生活區位于下雷鎮，集辦公樓、招待賓館、體育健身休閑、職工醫院和住宿為一體的綜合化社區。

傍晚時分，隨著夜幕的降臨，各式彩燈、霓虹彩帶依次亮起，把小橋流水、亭臺樓閣、樹木草坪勾勒得五彩繽紛，宛如童話故事里的世界。

在絢爛的燈光下，婦女推著嬰兒車慢悠悠地散步；兒童蹬著滑板車玩鬧，在湖邊的廊道里追逐著、戲鬧著；青年們在籃球上揮灑汗水，喝彩不斷。一些壯族員工還在湖中心的涼亭，對起了山歌，山歌在綠水青山間回蕩，和諧愜意的生活畫面在這里展現得淋漓盡致。

據大新錳礦分公司工會主席李紹權介紹，南方錳業不僅為國家科學開采和利用錳資源，還承擔著守邊固邊的重要社會責任。在這個生活區里面住著的職工和家屬有6000多人，學校、醫院、電影院、郵局、銀行應有盡有。隨著后來的改革，一些屬于政府職能部門已轉給了地方政府。

隨著企業的不斷發展壯大，現在生活區里大部分都是礦上的職工和家屬，也有一部分是服務礦山產業鏈的社區群眾和外來人員。分公司并沒有把外來人員分門別類對待，而是不斷美化環境，提升公共設施等服務，讓礦地員工和群眾共享企業發展的成果，實現了“你中有我，我中有你”包容式礦地和諧關系。

在生活區有一塊兩個足球場大的綠地，平時是群眾戶外休閑的好去處。2019年11月礦區發生地震，這里成為了臨時避難場所，該礦為受災群眾搭起了數十頂帳篷，供附近的職工群眾避難。

南方錳業集團辦公室主任覃德亮告訴記者，南方錳業積極配合地方政府，挖掘當地民族文化和紅色文化，舉辦了包括自治區非物質文化遺產霜降文化節等一系列文體活動，如利用礦山的獨特地形地貌，舉辦礦區自行車越野賽和場地汽車、摩托車越野公開賽。如今這里已成為工業旅游和當地文娛活動的最佳場所，成為中越邊關風情旅游帶上的一顆明珠。

綠色礦山建設只有起點，沒有終點。“大新錳礦雖然在綠色礦山創建過程取得了顯著成果，但這還遠遠不夠。我們將緊緊圍繞‘創新、協調、綠色、開放、共享’的新發展理念，繼續探索‘資源節約、環境美好、和諧共贏’的可持續發展道路，為中國錳業的綠色發展和地方經濟發展做出應有貢獻。”大新錳分公司總經理韋勇明表示。