疫情發(fā)生以來，在黨中央、國資委、中國能建黨委和集團股份公司黨委的安排部署下，易普力公司黨委將疫情防控作為踐行初心使命的大戰(zhàn)場、大考場，號召各級黨組織和黨員沖鋒在前、全力以赴當好全面統(tǒng)籌的“指揮員”、保家護院的“安全員”、傾情為民的“服務員”、撫慰心靈的“輔導員”，讓黨旗高高飄揚在戰(zhàn)斗疫情防控的第一線。 

當好全面統(tǒng)籌的“指揮員”

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。面對這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，公司各級黨組織和廣大黨員積極做好疫情防控工作，堅決貫徹落實中央、國資委、中國能建黨委和集團股份公司黨委部署要求，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓好抓實。1月23日，公司黨委迅速組織召開疫情防控工作部署會，專題研究部署疫情防控工作。

公司黨委書記、董事長付軍組織召開疫情工作視頻會

隨后，公司黨委成立應對新冠肺炎疫情防控指揮部，下設疫情防控指揮部辦公室，部署建立疫情防控組織體系，啟動專項應急預案和突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應，建立每日工作例會和每日工作簡報機制，統(tǒng)一領導、指揮、協(xié)調公司新冠肺炎疫情的“查”“防”“控”“治”“導”工作。

公司黨委向基層黨組織和廣大黨員發(fā)出“紅色動員令”，要求在疫情防控工作中積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，發(fā)動基層黨組織和公司黨員干部在這次防疫戰(zhàn)中當先鋒、作表率，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的組織保證。

平朔項目部黨支部書記王國慶一手抓疫情防控，一手抓生產

在公司黨委的號召下，公司兩級領導班子帶頭深入一線，加入各單位疫情防控工作群，靠前指揮、督導防控工作。公司400余名黨員領導干部在春節(jié)假期期間即全身心投入到疫情防控工作中，有的負責職工去向統(tǒng)計、有的負責職工思想動態(tài)跟蹤、有的負責疫情防控宣傳、有的負責職工思想疏導、有的負責疫情防控物資尋源采購、有的負責中央和各地政府疫情防控政策的收集與落實、有的負責加強基層疫情防控預案、復工復產方案的指導，確保防疫信息齊全、防疫措施到位、職工健康安全可控。

當好保家護院的“安全員”

疾風知勁草，烈火煉真金。疫情發(fā)生以來，公司所屬泰山民爆公司、力能公司、二化公司針對職工小區(qū)老舊無物管的情況，迅速組織成立黨員先鋒隊和黨員先鋒崗，充當保家護院的“安全員”。

泰山民爆公司組織黨員同志參與小區(qū)疫情防控工作

為落實24小時值班值守制度，泰山民爆公司在主要道路關口設置檢測登記點，并組織近60名黨員輪流值班，對外來人員、車輛進行培訓、登記、消毒管理，發(fā)放《新型冠狀病毒日常防控知識》2000多份、口罩2600多個，從大年初一開始從未間斷，確保員工生活區(qū)平穩(wěn)可控。

二化公司黨員先鋒崗協(xié)助社區(qū)開展工作

二化公司黨總支書記以身作則，號召黨員、入黨積極分子踴躍加入防疫志愿者隊伍，設置黨員“先鋒崗”，筑牢“紅色”管控網格，全力做好責任社區(qū)疫情防控。

力能公司黨委主動與社區(qū)聯防聯建，組織15名干部職工積極參加社區(qū)疫情防控工作，每日安排黨員做好人員登記、檢測體溫、檢查車輛出入，開展防疫消毒等工作。如今，在各單位職工小區(qū)附近主要干道、小區(qū)進出道路隨處可見“黨員先鋒崗”，“紅袖章、藍口罩、測溫器”早已成為值班黨員的必備品。

90后黨員志愿者向前程參與湖北家鄉(xiāng)疫情防控工作

聚是一團火，散是滿天星。除了默默守護職工小區(qū)的“安全員”，還有散布在不同城市、不同社區(qū)、不同鄉(xiāng)村角落的黨員志愿者，他們回到家鄉(xiāng)后，懷著“我是黨員，我必須上”的決心和熱情，志愿投入到家鄉(xiāng)的疫情防控工作。

志愿者劉慶主動請愿戰(zhàn)斗在全國疫情最嚴重的湖北省、疫情防控最薄弱的鄉(xiāng)村

他們是奮斗在全國疫情最嚴重的湖北省、疫情防控最薄弱的鄉(xiāng)村志愿者劉慶，是默默協(xié)助社區(qū)做好居民登記排查、信息告知、測量體溫、守好社區(qū)安全大門的老黨員李偉，是不厭其煩地一遍又一遍向居民講解疫情危害和做好個人防護重要性的預備黨員高林，是每天奔波在村里疫情防控一線的90后青年黨員向前程，是每天輪流義務接送值守員工上下班，為疫情期間上下班員工排憂解難的黨員運輸小分隊成員，是每一個一邊抗“疫”，一邊堅守崗位，默默付出的易普力人。

當好傾情為民的“服務員”

為及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，當好傾情為民的“服務員”，公司各級黨組織積極落實中國能建建“六個一”工作要求，結合實際扎實開展疫情防控與職工思想工作兩手抓兩促進。一是建立“零”距離溝通機制，兩級領導班子成員分別加入對口聯系單位的愛心群，加強線上隨時指導，及時解決職工群眾存在的實際困難；二是建立職工思想動態(tài)分析機制，做到對本單位人員所處地區(qū)、身體狀況、家庭情況、心理狀態(tài)“四個清楚”；三建立重點職工慰問機制，針對境外職工家屬、確診職工及家屬、生病的職工、一線黨員志愿者等開展精準化慰問；四是提供專項資金支持，將集團股份公司黨委劃撥的黨費和公司自管的黨費共計25.1萬元劃撥至各級黨組織。

昌泰公司員工孫紹飛給公司及宜昌辦事處運送相關物資

一份悉心關愛，催生萬份合力。在公司一季度職工思想動態(tài)分析會上，公司黨委書記付軍再次強調，各級黨員領導干部要切實提高政治站位，堅決把職工群眾的生命安全和身體健康放在第一位，要把職工當自己的家人看，切實將抓好職工思想政治工作統(tǒng)一納入當前疫情防控和復工復產工作中，確保公司疫情防控、生產經營、職工隊伍的總體形勢持續(xù)平穩(wěn)可控。

各級黨員領導干部紛紛響應，發(fā)揮主觀能動性，既當“指揮員”，又當“服務員”，全心全力解決職工群眾實際難題：針對疫區(qū)職工家屬防疫物資不足的問題，公司黨委副書記向華仙親自電話問候，并安排專人送去防控物資；

二化公司給國際項目職工李亮家屬寄的醫(yī)用手套、口罩

針對職工返崗難問題，呼倫貝爾分公司副經理程保新根據每個職工的不同情況、不同地點、不同交通方式進行跟蹤聯系規(guī)劃，確保職工能夠安全有序返崗；針對職工返崗隔離問題，米易分公司黨支部書記貴澍合理安排職工返回駐地時間，營造良好隔離生活環(huán)境，消除職工擔憂；針對職工擔心疫情期間生活保障問題，昌泰公司改進工作措施，采取預發(fā)工資方式，最大限度保證職工疫情期間的生活需要；

卓力公司工會給困難職工崔懷琴送口罩和食品

針對湖北籍職工被困外省防控物資不足的實際情況，公司協(xié)調相關單位及時送去口罩、消毒液，確保職工在外安全。

當好撫慰心靈的“輔導員”

疫情防控心不慌，心理干預很重要。連日來，因為新冠肺炎疫情的消息不斷刷屏，不少職工出現了不同程度的心理困擾，“面對疫情，人們不光面臨生理上的挑戰(zhàn)，心理上的焦慮和恐慌也在蔓延。”為此，公司黨委及各級黨組織根據中國能建“六個一”工作要求，組建了疫情心理疏導服務隊伍，開通職工服務熱線、愛心熱線和心理咨詢熱線165個，各級黨政工領導和工會委員電話問候職工及家屬6000余人次，第一時間掌握職工心理動態(tài)，強化心理干預，為職工戴上“心靈口罩”。

二化公司黨總支書記朱立軍電話問候職工

針對確診職工和疑似人員，公司黨委書記付軍第一時間電話聯系溝通，了解基本情況和存在的困難，鼓勵其堅定信心，保持良好心態(tài)，戰(zhàn)勝病魔；針對境外職工家屬健康情況，由公司領導班子組建專班，對境外職工家屬一一電話問候，并與境外職工電話溝通，穩(wěn)定職工焦慮情緒；針對在鄂的職工，兩級黨組織安排專人一一電話問候，叮囑在家安心休息，有任何困難聯系黨組織，由黨組織協(xié)調解決。

黑山分公司工會主席電話問候職工群眾

線上電話咨詢熱線開通，兩級黨政領導干部電話慰問、直接心理干預和疏導，為負面情緒嚴重、自己無法調整的職工和家屬提供第一時間的專業(yè)幫助，切實做到“隔離不隔心，隔離不隔愛”，用細心、耐心和愛心筑牢了“心理疏導”防線。

“四大員”戰(zhàn)“疫”行動只是公司黨委開展疫情防控工作的一個縮影。易普力公司黨委將按照中國能建“六個一”工作要求，在中國能建和集團股份公司黨委的統(tǒng)一部署下，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，采取切實可行措施，戮力同心，眾志成城，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。