由中國砂石協(xié)會主辦、北方重工集團有限公司承辦的第六屆“中國國際砂石骨料科技大會” 7月20號在沈陽召開。這是北方重工今年四月完成司法重整和混合所有制改革后，全面向市場進發(fā)邁出的重要一步，標志著北方重工即將恢復市場信譽，重回中國重型裝備行業(yè)領軍行列。

會議承辦方北方重工是我國最早生產砂石骨料相關裝備的企業(yè)，集團銷售總公司總經理郭天綱介紹，從上世紀80年代開始，就先后為三峽工程、小浪底水電站、二灘水電站建設提供大型破碎設備和制砂設備。 “在2016年與艾法史密斯成立合資公司，共同開發(fā)了富勒新型旋回破碎機、組合架體顎式破碎機、多缸圓錐破碎機等高端產品，快速響應砂石骨料市場對于大型、綠色裝備的迫切需求，填補國內空白，保持技術領先地位。”

今年四月，北方重工完成司法重整和混合所有制改革，遼寧方大集團成為北方重工第一大股東后，“無門檻”競聘、全員銷售、全員清欠等新舉措接踵實施，130多項規(guī)章制度密集出臺，企業(yè)產供銷架構全面重建。北方重工銷售總公司總經理郭天綱：“通過司法重整和混改，北方重工有效消化了歷史包袱和欠債，遼寧方大集團作為混改后第一大股東，大力支持企業(yè)發(fā)展，發(fā)動全集團6萬多名員工為北方重工想辦法、搶訂單。”

混改中，北方重工全面引入遼寧方大集團成熟的市場化體制機制，按照“前有金山，后有老虎”的理念，制定了一系列的獎勵、激勵政策。郭天綱介紹，5月份，公司重獎業(yè)績突出的85位銷售人員，兌現獎金96萬元，最高一個人兌現12萬元，清欠回款最高個人獎金達到152萬元，堵塞“跑冒滴漏”，讓北方重工這個老國企恢復了活力和競爭力。 “員工基本工資增長了50%，并且實行“多勞多得、干到給到”的激勵制度，同時企業(yè)規(guī)范化的制度體系逐步建立，在回復商譽，打開市場上提供強有力的支持。”

如今的北方重工迎來了新的發(fā)展機遇，面對市場大型、綠色骨料裝備需求，公司全面調整升級裝備制造能力，先后簽訂了石家莊九洲礦業(yè)、河北邢臺大沙河、福建寧德三都澳等大型砂石骨料項目，填補了我國多個大型破碎裝備制造領域空白。北方重工銷售總公司總經理郭天綱：“混改后第一個月就拿到3億元訂單，是前4個月的總和。以本次承辦行業(yè)大會為標志，北方重工正全力邁開重回重機行業(yè)領軍企業(yè)的步伐。”