山東能源新礦集團孫村煤礦近日收到了一份豐厚大禮——500萬元。“集團公司一次性拿出1500萬元重獎了376項創新成果，這在新礦歷史上前所未有，孫村煤礦的注漿錨索項目獲得了這次成果最高獎。”孫村煤礦礦長張殿振說。

不僅是科技創新成果，此次獲獎的還有新模式、新業態、新產業。在新礦集團召開的創新大會上，董事長、黨委書記張若祥表示，企業給予的機會是均等的，干部職工無論在哪個崗位工作，憑借辛勤付出、堅持創新，無論是精神上還是物質上都能得到豐厚回報。

創新是新礦集團的文化基因，也是其改革發展的最大動力，集團曾八年七次獲得國家科技進步獎。近兩年來，該集團不斷加強高新技術應用研發和產業轉化，涌現出了一批重要的自主創新成果，成果轉化率達到了91%。其中，主導創制標準7項，頒布實施2項，截至目前共編制18項，頒布實施13項行業標準，有1項成果獲得國家科技進步二等獎；共完成科研攻關和新技術推廣項目629項，其中34項成果通過省部級技術鑒定，22項成果獲得省部級以上獎勵，獲得授權專利119件，創效達27.7億元。

新礦集團以關鍵核心技術的自主研發與應用技術的系統集成為重點，依靠自主創新調整產業結構，著力破解了一些制約安全高效生產的技術難題。

圍繞智慧礦山建設，該集團全面實施運輸系統、排水系統、壓風系統集中控制。目前，皮帶運輸系統集控率達到90%，壓風系統全部無人值守，中央泵房實現地面遠程控制，由機器人巡檢值守，共計減員800余名；10對礦井成功實施“薄煤層自跨成巷技術”、“注漿錨索+”等多種切頂留巷工藝，直接掘進費用減少5500萬元。

新礦集團深入開展自主創新、集成創新、引進消化再創新，積極引進新裝備、新工藝、新技術；開展選煤廠技術診斷及改造，兩年來精煤回收率同比提高2.15%，增加利潤3.86億元。去年，該集團在山東省內精煤銷量占59%，同比提高2個百分點，實現提質增效5100萬元。

創新商業模式，著力構建“疆煤外運”供應鏈，有效解決了傳統產煤賣煤、產品結構單一的問題。該集團將新疆秦華煤礦“西煤東調”進行配洗，制定了12種配比方案，豐富多元化產品結構，最大滿足了客戶需求。

同時，還建立產學研深度融合的創新體系，搭建創客平臺，完善創新機制，形成萬眾創新的新局面，加速轉化實用性新技術、新成果，拓寬了改革發展新路徑；與國內20多所知名大學、科研機構聯合，打造了以煤炭、煤化工等產業下轄的14個研究所，127個研究室、2個試驗室、1個檢測站、31個試驗基地；與企業14個研究所的“基層骨干”研發團隊形成合力，提高了新礦集團研發隊伍的技術創新水平；建成了18個煤炭行業技能大師工作室、62家勞模創新工作室，促進了大量創新成果的轉化。

目前，貼近生產一線、解決實際問題的群眾性創新活動正在新礦集團蓬勃開展，兩年來累計完成群眾性技術創新項目1453項，征集合理化建議2萬余條，創造效益7000余萬元。