11月15日，巴山公司對中層以上領導干部、技術管理輔助人員、一線員工共計122人進行了6S文化素養(yǎng)知識測試，考試分為兩場進行。公司副總經(jīng)理楊永寬對考試現(xiàn)場進行了巡視，黨群工作部部長李瑞林對考試進行了全程監(jiān)考。

    組織進行此次素養(yǎng)考試的目的在于加深公司員工對中航工業(yè)、機電公司、新航集團、巴山公司企業(yè)文化的了解，提升全體員工文化素養(yǎng)知識水平，鞏固6S達標成果，促進集團以優(yōu)異成績向6S達標銅牌邁進。自公司下發(fā)6S文化素養(yǎng)考試通知起，公司員工按照相關復習資料，采取各種方式進行了積極踴躍的學習：有的利用班前會學習，有的利用工余時間學習，有的在上下班坐公交車的時間相互提問，有的單位甚至還提前自行進行了考試。

    有付出就有回報，有努力就有收獲。從11月15日黨群工作部組織的兩場考試結(jié)果看，成績良好率在97%以上，尤其是一線員工成績較好，但也有個別員工對基本理念掌握不牢，如：“中航工業(yè)2020年挑戰(zhàn)萬億目標”、“新航集團的戰(zhàn)略目標是2020年銷售收入挑戰(zhàn)300億”、“新航集團的愿景”、“巴山公司的戰(zhàn)略和愿景”等重要問題仍需加強記憶，牢固掌握。

    巴山公司將繼續(xù)以“全員學習、牢固記憶”的標準加強員工文化素養(yǎng)學習，在迎接新航集團的抽查考試和中航工業(yè)的6S現(xiàn)場復評中，展現(xiàn)巴山員工的新風貌。