今年3月以來，盤江股份公司各基層單位廣泛開展各類職工培訓540余場次、參加培訓職工13000余人次，開展班組長培訓70余場次、參加培訓人員300余人次。同時開展業務技術比武及技能大賽6場次、參加人員300余人，開展自救器盲戴技術比武2次、參加人員200余人。這是盤江股份公司認真貫徹落實《六盤水市推進煤炭產業工人隊伍建設十條措施》，圍繞企業生產中心任務，積極作為、主動謀劃的生動實踐。

4月11日，記者從六盤水市總工會獲悉，為深入貫徹落實黨中央和省委、市委關于產業工人隊伍建設改革的工作部署，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的煤炭產業工人隊伍，更好地發揮煤炭產業工人在煤炭產業結構戰略性調整的主力軍作用。去年9月，六盤水市印發了關于《推進煤炭產業工人隊伍建設十條措施》的通知（以下簡稱《通知》），努力在該市打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的煤炭產業工人隊伍，更好發揮煤炭產業工人在推動六盤水市煤炭產業結構戰略性調整中的主力軍作用，奮力譜寫中國式現代化幸福六盤水實踐新篇章。

聚焦黨建引領，夯實基層基礎。加強黨的組織建設，實現煤炭企業黨組織全覆蓋。注重從企業班組和一線工人中發展黨員，把勞模工匠、技術能手、優秀工人等吸收到黨組織中來。嚴格落實“三會一課”等黨的組織生活制度，加強黨員日常教育管理。加強理想信念教育，引領團結煤炭產業工人衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、跟黨走，筑牢煤炭產業工人團結奮斗的思想基礎。

聚焦民主管理，提高政治地位。依法依規提高煤炭產業工人在黨代表、人大代表、政協委員中的比例。推進煤炭企業工會組織全覆蓋，落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，堅持企業重大決策和涉及職工切身利益的重大問題須經職工代表大會審議通過。煤炭企業工會每年至少召開兩次會議，研究職工訴求、待遇等相關事宜。完善煤炭企業職工董事制度、職工監事制度，鼓勵煤炭產業工人有序參與企業治理。

聚焦典型選樹，激發職業榮譽。增加煤炭產業工人在優秀共產黨員、勞動模范等先進評選中的比例。每年“五一”召開全市煤炭產業工人表揚激勵大會，提升煤炭產業工人的職業榮譽感和社會尊崇感。增加煤炭企業黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明號等創建名額。積極培育選樹宣傳技能大師、技術能手、工匠、金牌工人等優秀技能人才典型，助力經濟高質量發展。

聚焦人才建設，加大培養力度。鼓勵煤炭企業引進高技能人才并適當給予補助，把煤炭行業高技能人才納入黨管人才總盤子統籌管理，在市管專家選拔培養中增加煤炭產業工人比例。推動職業學校開設涉煤類專業，提高“雙師型”教師比例。支持煤礦企業開展校企合作或參與辦學，提升煤炭產業工人職稱學歷。對企業開辦的技工院校，比照同層次職業院校標準落實辦學經費。加強安全知識和技能培訓，嚴格落實煤礦從業人員特別是特種作業人員100%持證上崗制度，用三年時間實現全市正常生產建設煤礦的一線作業人員、班組長、特種作業人員安全教育培訓全覆蓋。充分發揮六盤水職業技術學院作為省能源產業技能人才培訓基地作用，實施煤炭產業工人繼續教育和技能提升培養制度。

聚焦能力提升，舉辦技能競賽。深入開展勞動和技能競賽，每年不定期舉辦煤炭行業職工職業技能競賽活動，以賽促訓，以賽促練。對在工會、人力資源和社會保障等部門舉辦的市級競賽中榮獲一等獎的選手授予“涼都工匠”“六盤水市技術能手”稱號，對榮獲二、三等獎的選手授予“涼都金牌工人”稱號，對符合條件的選手積極向上申報晉升相應技能等級。

聚焦創新創效，推進平臺搭建。深化煤炭產業工人技術創新活動，推進煤礦先進操作法總結、命名和推廣。加大煤礦企業“涼都工匠場”“勞模創新工作室”和“技能大師工作室”等創建力度，對創建成功的“涼都工匠場”“勞模創新工作室”，每個分別給予8萬元和2萬元的創建經費補助。持續開展職工“五小”優秀創新成果推薦評選，廣泛組織煤礦職工開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等活動。支持具備條件的煤炭產業工人作為科技項目領銜人，負責項目申報和項目實施，協助申報相應知識產權專利。

聚焦職業發展，完善經費保障。采取財政補貼、以獎代補、購買服務等方式，支持煤炭行業發展職業教育。鼓勵具備條件的煤炭企業加大對產業工人的技能培訓和職業技能等級評價力度。建立社會多元投入機制，落實職業教育經費保障，督促煤炭企業足額提取職工教育培訓經費并合理使用。

聚焦權益維護，確保各項待遇。完善煤炭企業工資平等協商、正常增長和支付保障機制，推行設立不少于1個月的工資保證金制度。引導煤礦企業依法合理確定職工薪酬水平，實現工資待遇與勞動強度、崗位貢獻相匹配。依法保障煤炭產業工人停工停產、脫產培訓等期間的各項待遇。保障煤炭產業工人休息休假權利。定期組織、分級實施煤礦企業勞模療休養和優秀技術工人休療養活動。妥善解決煤炭產業工人隨遷子女入學問題。工會組織加大煤炭企業困難職工子女助學力度，對考取本科的每人給予3000元補助，考取專科的每人給予2000元補助。加強煤炭產業工人職業病防治工作，注重職工心理疏導和職業健康，督促改善勞動條件，保障煤炭產業工人職業健康權益。加快煤礦企業機械化、智能化建設步伐，逐步實現“機械化換人、智能化減人”，著力減輕職工勞動強度。切實加強安全生產標準化管理體系建設，全面夯實安全基礎，為職工提供安全、舒適的作業環境。

聚焦公共服務，完善保障體系。保障煤炭產業工人作為城鎮常住人口的權益，將符合條件的煤炭產業工人納入地方住房保障范圍。推動煤礦企業職工宿舍樓建設，解決職工臨時住房問題。積極打通城鄉居民社會保險與企業職工保險關系接續通道，解決部分煤礦職工應納未納入企業醫療、養老、工傷等保險問題，推進煤礦企業統一購買社會保險。加大法律援助力度，合法合理解決職工法律訴求，引導煤炭產業工人依法理性有序表達利益訴求。

聚焦輿論宣傳，增強社會認同。持續推進“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。加強輿論正面引導，廣泛組織社會各界和文藝工作者開展“進礦區”活動，創作更多反映煤炭行業的優秀文藝作品，提升煤炭行業社會認同感和影響力。積極營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍，不斷增強煤炭產業工人榮譽感、使命感和獲得感。