公司介紹

三一集團

三一集團有限公司始創(chuàng)于1989年。自成立以來，三一集團秉持“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻”的企業(yè)宗旨，打造了業(yè)內(nèi)知名的“三一”品牌。三一主營業(yè)務(wù)是以“工程”為主題的裝備制造業(yè)，覆蓋混凝士機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設(shè)備、港口機械、石油裝備、煤炭設(shè)備、精密機床等全系列產(chǎn)品，目前，三一挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國主流品牌，混凝土機械為全球品牌。

三一重型裝備有限公司（三一重裝）

秉承三一集團核心價值，三一重裝自2004年成立以來，始終把一切為了客戶作為經(jīng)營主旨，每年將銷售收入的7%用于產(chǎn)品研發(fā)，已形成以煤炭、工程掘進設(shè)備，采煤機、支架及刮板三機配套的采煤設(shè)備，礦山運輸設(shè)備為主的“掘、采、運”三大支柱產(chǎn)品，并根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，2020年正式進軍破碎機領(lǐng)域，重點推進礦山領(lǐng)域以及砂石骨料領(lǐng)域破碎設(shè)備研發(fā)設(shè)計、制造與銷售。

三一重裝未來的五年規(guī)劃，分為三個部分：1、井下煤機設(shè)備保持市場領(lǐng)先，做到100億；2、井上運輸設(shè)備，礦車、寬體車趕超行業(yè)第一，做到100億；3、礦山機械，以破碎設(shè)備為切入點逐步占領(lǐng)市場，五年時間目標做到100億。三一始終秉承在每一個進入的領(lǐng)域做到數(shù)一數(shù)二的理念，盡全力發(fā)展破碎機板塊業(yè)務(wù)，趕超美卓、山特等傳統(tǒng)行業(yè)標桿企業(yè)，成為行業(yè)新的領(lǐng)軍者。

每一個目標的實現(xiàn)，都離不開全體三一人的努力和付出，三一誠摯邀請行業(yè)優(yōu)秀人才加入，希望您在三一能竭盡全力實現(xiàn)三一，也能依托三一實現(xiàn)自我。

三一破碎項目職位需求信息

職位1：破碎裝備研究院院長/副院長

工作地點：昆山/沈陽

工作職責

1、負責整體破碎裝備的產(chǎn)品開發(fā)；

2、負責新工法設(shè)備設(shè)備市場開發(fā)，包括市場分析、客戶需求分析、產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢分析

等，并組件項目組進行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)；

3、負責鄂破、圓錐、反擊、制砂、移動破、產(chǎn)線等各種型號單機的產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化、試制、

跟蹤反饋、技術(shù)支撐等工作；

4、負責國際化產(chǎn)品的適應(yīng)性開發(fā)，包括國際市場客戶需求分析、國際實施工法應(yīng)用分析等；

5、研究院相關(guān)管理工作，包括工作計劃、績效考核、團隊建設(shè)等工作

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造等相關(guān)專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗；

2、具備各種型號破碎單機的整體研發(fā)能力、工藝設(shè)計能力；

3、熟悉破碎機行業(yè)發(fā)展格局，具有戰(zhàn)略思維，有強烈的客戶意識，具備很強的創(chuàng)新能力；

4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的國際政策法規(guī)，熟悉產(chǎn)品注冊法規(guī)及要求；

5、有領(lǐng)導團隊研發(fā)多種產(chǎn)品的成功案例，并獲得注冊批件或者發(fā)明專利；

6、認可三一文化，接受深度工作。

薪資待遇

薪酬面議，可接受合理漲幅

職位2：破碎裝備所長/副所長

工作地點：沈陽/昆山

工作職責

1、負責鄂破、圓錐、反擊、制砂、篩分等不同所的產(chǎn)品研發(fā)；

2、負責生產(chǎn)的技術(shù)支持、工藝指導等；

3、負責生產(chǎn)技術(shù)問題的解決方案和售后技術(shù)問題的處理；

4、負責國際化產(chǎn)品的適應(yīng)性開發(fā)，包括國際市場客戶需求分析、國際實施工法應(yīng)用分析等；

5、負責所內(nèi)管理工作，包括工作計劃、績效考核、團隊建設(shè)等工作

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造等相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗；

2、具備破碎機單機整體設(shè)計研發(fā)能力；

3、熟悉破碎機行業(yè)發(fā)展格局，有強烈的客戶意識，具備很強的創(chuàng)新能力；

4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的國際政策法規(guī)，熟悉產(chǎn)品注冊法規(guī)及要求；

5、有領(lǐng)導團隊研發(fā)多種產(chǎn)品的成功案例，并獲得注冊批件或者發(fā)明專利；

6、認可三一文化，接受深度工作。

薪資待遇

基本工資（25-40K/月）+績效獎金（4-12個月工資）+項目獎金+銷售利潤獎，園區(qū)提供公寓食堂，入職繳納五險一金等，每年免費西服一套、襯衫兩件，春節(jié)、中秋、端午均可享受節(jié)日福利等。

職位3：破碎機研發(fā)設(shè)計工程師

工作地點：沈陽/昆山

工作職責

1、負責鄂破、圓錐、反擊、制砂、篩分等機械設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；

2、負責生產(chǎn)中相關(guān)技術(shù)問題的解決；

3、負責破碎機的生產(chǎn)制造跟進和產(chǎn)品質(zhì)量改進等。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，機械或液壓等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟練使用Proe和CAD軟件；

4、接受三一文化，接受深度工作。

薪資待遇

基本工資（15-25K/月）+績效獎金（4-12個月工資）+項目獎金+銷售利潤獎，園區(qū)提供公寓食堂，入職繳納五險一金，每年免費西服一套、襯衫兩件，春節(jié)、中秋、端午均可享受節(jié)日福利等。

職位4：破碎機營銷經(jīng)理

工作地點：沈陽/昆山

工作職責

1、負責營銷體系搭建，深度經(jīng)營行業(yè)大客戶，根據(jù)行業(yè)特點能夠及時判別客戶需求，提供

相應(yīng)解決方案；

2、根據(jù)發(fā)展經(jīng)營目標，分解部門的銷售指標，制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)；

3、挖掘行業(yè)客戶需求，負責行業(yè)客戶的拓展、維護；

4、營銷團隊管理，跨部門協(xié)同資源，確保目標的達成；

5、協(xié)助總經(jīng)理置頂銷售政策、業(yè)務(wù)流程，并負責業(yè)務(wù)流程的跟進、執(zhí)行和監(jiān)控。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗

2、具備實際項目操作經(jīng)驗，能獨立溝通客戶需求，對接客戶關(guān)系，制定銷售解決方案；

3、良好的溝通能力、人際交往能力、團隊合作精神；

4、認可三一文化，接受深度工作。

薪資待遇

基本工資（12-18K/月）+績效獎金（1-4個月工資）+銷售提獎+伙食補助+住宿、油費報銷等，園區(qū)提供公寓食堂，入職繳納五險一金，每年免費西服一套、襯衫兩件，春節(jié)、中秋、端午均可享受節(jié)日福利等。

職位5：破碎機生產(chǎn)工藝工程師

工作地點：沈陽/昆山

機加工藝方向

1、設(shè)備零部件加工工藝設(shè)計，把握機加工方向；

2、負責各種機加工設(shè)備、刀具及工藝管理；

3、把握先進制造發(fā)展方向。

焊接工藝方向

1、結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)工藝文件編制及現(xiàn)場技術(shù)支持；

2、解決現(xiàn)場焊接工藝問題；

3、焊接新技術(shù)、新工藝的引進與應(yīng)用；

4、大型結(jié)構(gòu)件自動化焊接生產(chǎn)線規(guī)劃與建設(shè)。

裝配工藝方向

1、設(shè)計圖紙審核；

2、裝配工藝方案、工藝文件及作業(yè)標準的編制；

3、新產(chǎn)品工藝開發(fā)及BOM搭建；

4、裝配生產(chǎn)線規(guī)劃布局，裝配信息化、自動化方案實施；

5、工藝裝備方案設(shè)計及評審；

6、工藝研發(fā)項目實施。

任職要求

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，機械、焊接、材料等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工程機械行業(yè)機加或焊接或裝配工作經(jīng)驗，具備一定抗壓能力；

3、有破碎機產(chǎn)品機加、焊接、裝配工藝工作經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇

基本工資（12-8K/月）+績效獎金（4-12個月工資），園區(qū)提供公寓食堂，入職繳納五險一金，每年免費西服一套、襯衫兩件，春節(jié)、中秋、端午均可享受節(jié)日福利等。

三一重裝人力資源部 HR 田云龍  18842641161

公司地址：沈陽市開發(fā)大道

電子郵箱：tianyl3@sany.com.cn

集團官網(wǎng)：www.sanygroup.com