在冶金礦山行業，“陸凱”是一張響當當的中國名片。如果用一個關鍵詞來形容唐山陸凱科技有限公司董事長兼總經理李松奕，那便是“科技創新”。

“我身上的烙印不僅僅是企業的創辦者和經營者，更是技術創新的執行者和見證者。”近日，在位于唐山市高新區的唐山陸凱科技有限公司內，回首創業之路，李松奕感慨良多。
 

唐山市鳳凰英才人才項目獎獲得者李松奕

創辦于1997年的唐山陸凱科技有限公司至今已走過23年。公司實現快速發展，是在2000年以后。

當時，隨著國內冶金礦山的迅速發展，行業需要創新技術和大型、高效的技術裝備。李松奕帶領團隊致力于冶金礦山選廠的工藝研究，將技術革新應用到首鋼、鞍鋼兩個大型礦山選廠之中。與生產人員、技術人員和管理人員深入交流、密切配合，通過了大量試驗，進行了工藝數據的采集、分析和測算，形成了扎實可靠的數據支撐。這個基礎的奠定，花費近兩年時間。這兩年也是“陸凱”對礦山工藝技術、產品研發技術的一個重要的積累過程。
 

李松奕在生產車間巡查。

技術積累，為企業發展積蓄動能。為提高裝備篩分效率，延長使用壽命，2005年，“陸凱”準備開發研制一種新產品——柔性聚氨酯細篩網?？蒲泄ぷ魇强陀^嚴謹的，抄不了近道，只有一步一個腳印。從材料、制造工藝、現場應用的試驗到出現問題后的分析、檢測、鑒定，過程是漫長且繁復的。技術創新的過程，有進步，也有停滯。在最困難的時期，李松奕從沒想過放棄。從產品開發到規模應用，“陸凱”整整用了十年。

通過科技創新、市場開拓，“陸凱”已發展成為國內冶金選礦精細物料篩分設備行業中的領航企業，部分產品進入南美、南非、澳大利亞及俄羅斯礦山，在全球范圍內，為中國制造作出積極貢獻。
 

李松奕在生產車間巡查。
 

“我們企業的理念就是‘尋求技術最新發展，造就卓越中國企業’。”李松奕說，“陸凱”已經走過20多年，未來的20年，“陸凱”要作為這個行業在全球的引領者，開創礦山篩分領域新的工業時代。
 

李松奕在生產車間巡查。

目標的實現依靠的是一群用心做事的人。在李松奕看來，人才是支撐企業發展的中樞力量，“我非常認同、感懷于政府對企業發展的支持，就是企業的人才計劃。我很榮幸，獲得唐山市鳳凰英才人才項目獎。同時，我也會珍惜這個獎項，把企業做好，把團隊帶好，為企業、為唐山吸引、培養更多的有質量的人才，讓這些人才為企業發展和社會經濟作貢獻。”