自創“墊鐵精度埋置法”屬全國首創，安裝質量達到國內領先水平；帶領團隊研發創新成果60余項，其中獲得國家發明專利1項，國家實用新型專利18項；將全國黃金行業一線職工科技先進個人、全國黃金行業“勞動模范”、“湖南省技術能手稱號”等榮譽收入囊中......你很難想象，這是一個高中學歷者的履歷。

他就是湖南辰州礦業有限責任公司下屬子公司懷化辰州機械有限公司安裝部部長戴輝。

擇一事，終一生。30年來，戴輝正是在平凡的崗位上，堅韌執著，精益求精，開拓創新，默默踐行著他的初心，才成就了并不平凡的他。

成長：從高中生轉型為“技術大拿”

30年前，剛剛參加工作的戴輝才21歲，在礦井里做著打風鉆的工作。彼時，年少的他帶著“有經歷才有感受”的想法，在短短幾年間把車工、鉗工 、電工和起重吊裝工等大大小小的崗位都體驗了個遍。

這種不拘于工種的試煉激發了戴輝的學習熱情。工作之余，自學礦山大小設備的維修方法成為他最重要的事，而如何采礦、選礦、冶煉并且啟動工程，也在他的涉獵范圍內。據戴輝回憶，那時候技術落后，大型設備的吊裝沒有吊車輔助，一切都靠人工，他卻不懼挑戰，熟練掌握起重吊裝后，又踏入了工程設計的大門。

業精于勤。用戴輝的話說：“晚上要像放電影一樣，每天要看，每天要想”。睡覺之前，他就躺在床上思索著：能不能再多學一門技能？能不能把工作做得更好？能不能節約更多的成本？能不能縮短更多的時間？他不斷在心里打下問號，接下來便是無止境地探索。

戴輝在車間忙碌

一本本書，一個個工序，一條條經驗，戴輝反復實踐琢磨，不但掌握了礦山電氣、機械設備維修與安裝的專業知識，還能夠熟練地運用CAD制圖軟件進行大型工程設計，成為同事眼中的“多面手”。“操作能手”“最佳煉金人”“青年技術能手”的稱號在公司內部被叫得響亮。

創新：帶領團隊研發創新成果60余項

博觀而約取，厚積而薄發。過去一段漫長的蟄伏期讓他的技能儲備更加深厚。

去年3月，湖南黃金集團旗下下的湘安鎢業選礦廠需要安裝MQG3660球磨機。戴輝帶著施工人員自創并使用了“墊鐵精度埋置法”，僅用17天完成安裝，安裝質量達到國內領先水平。而在此前，國內安裝這種類型的大型球磨機花費的工期不少于60天。這種“墊鐵精度埋置法”屬全國首創，已成功申報國家發明專利。

原安化渣滓溪礦業冶煉廠脫硫系統指標不穩定且運行成本高，戴輝與技術人員一起進行技術攻關，通過對脫硫系統的升級改造，生產工藝不再需要投加片堿和純堿，每年減少二氧化硫排放量6364.8噸，節約運行成本300余萬元。

戴輝與同事一起研究設計尾砂填充設備安裝的金屬平臺

2013年5月，公司成立了以他名字命名的“戴輝勞模創新工作室”，涉及采礦、選礦、冶煉、電氣、機械五大專業，匯集了20多位的專業人才，“大家湊在一塊創新”。工作室成立以來，在戴輝的領導下，共研發創新成果60余項，其中獲得國家發明專利1項，國家實用新型專利18項；累計創造經濟效益800萬元以上，直接減少生產成本300萬元，被湖南省有色冶金工會工作委員會授予“工人先鋒號”。

安化渣滓溪是辰州礦業上市之后兼并重組的二級子公司，該礦山重組之前機械化程度低，2017年8月，戴輝勞模創新工作室研發了一種“自動化加球機”，做到了加球無需人工干預，有效改善了傳統自動加球機卡球、空撈、計數不準的問題，減少人工操作3人，每月提高處理量600噸，每月節約電費1.44萬元。

創新的激情融入了他工作的每一方天地。

傳承：當好新一代礦業“接棒人”

人們都說戴輝所在的安裝部是敢死隊，礦山哪里有問題，哪里有搶險，安裝部總在第一時間奔赴前線。在冰天雪地，他們不懼嚴寒，沖鋒在前；夏天室溫達到40攝氏度，鐵板上的溫度不低于60攝氏度，他們把藿香正氣水當茶喝。“總得需要有人做！”一年365天，很少休息，戴輝坦言自己也會覺得辛苦，“30年干了40年的活。”

而三十年如一日的堅守，正是基于戴輝對礦山的熱愛，這也來自于鉗工父親的影響。

戴輝的父親是干了一輩子的老鉗工，也是礦山的“全才”老技師，直到現在，戴輝在工作中碰上不懂的問題，還會征求父親的建議。而戴輝的妻子工作于公司的另一個部門，她的父母也都是礦上的老工人，實際上，對戴輝一家來說，這已不再是一份簡單的工作，而是一代又一代人的接力。

作為父輩事業的傳承人，他堅定地把這根“接力棒”傳遞下去，將自己的一身技能傳授給身邊的同事。

戴輝與工友一起研究設計方案

戴輝因材施教，根據施工人員整體素質情況編寫教案，再根據各個工程的不同情況制定施工方案。為了提高工友的業務能力，他通過在崗位上帶，在培訓課堂上教，在技能比武中操練，營造了“比、學、趕、幫、超”的氛圍，他帶出的徒弟多數成為了核心部門的業務骨干。

戴輝追求卓越的工匠精神，正在這里傳承延續，發揚光大。