前不久，在河北省企業管理現代化創新成果審定委員會下發的《關于發布和推廣2018年（第二十五屆）河北省省級企業管理現代化創新成果的通知》中，開灤集團上報的54項成果全部獲獎，其中有一項成果還被推薦參加全國企業管理現代創新成果審定委員會組織的國家級創新成果審定活動。

本屆河北省企業管理現代化創新成果涉及了當前企業管理的各個領域，較全面地反映了我省優秀企業在高質量發展進程中，面對全球新興產業、高新技術和商業模式，以及發展方式轉變、經濟結構調整所帶來的挑戰，以實施創新驅動戰略為引領，借鑒國內外先進管理理論、方法、模式、手段等成功案例，積極開展本企業管理創新，在理論和實踐方面取得的最新成就，體現了我省企業管理現代化水平和創新趨勢。

在省級創新成果評審這個平臺上，開灤集團為什么能夠一舉斬獲如此多的獎項？成果是怎樣“煉成“的？答案在這里——一是全員推動創新發展——大力推進人才隊伍建設，搭建全員創新舞臺，形成梯級創新結構；二是打造創新長效機制——不斷健全完善創新管理辦法，構建起調研立項、課題攻關、跟蹤管理、成果評價與轉化、表彰獎勵等創新管理體系，激發員工樂于創新、崇尚創新、敢于創新的積極性；三是深挖內涵發展潛力 ——堅持創新目標導向，深挖成本、效率、質量和安全生產潛力，向管理要效益，向深化要效益。

此次的54個獲獎成果，不但在范圍上覆蓋了開灤集團安全生產、煤炭洗選加工、機電運輸、物資貿易、銷售采購、人力資源等方方面面，更在體制機制創新和思維觀念突破等方面得到了充分的體現，并創造了顯著的經濟效益、社會效益和環境效益，促進了企業調整結構和轉型升級，增強了企業市場競爭力和高質量發展能力。