對礦山行業來說，2016年，肯定是不好過的一年。以鋼鐵為例，歐洲多國鋼鐵行業代表在布魯塞爾示威，抗議中國傾銷，中國對外出口的鋼鐵正受到影響；而國內市場隨著房地產市場的調整，需求已基本飽和，鋼鐵行業面對的情況依然嚴峻。而2016年，鋼鐵行業嚴重的產能過剩問題，還需要一點時間才能解決。水泥、煤炭等行業產能過剩問題的解決還依然在路上。

　　雖然經濟形勢對礦山行業有著不好的影響，但是要看到，本輪礦山行業解決產能過剩問題非常必要，一方面是因為需要市場發生了變化，市場需求量減少，市場需求的產品有了新的要求；另一方面，礦山行業前期對資源的掠奪性開采，受到環境、資源的限制難以為繼，對資源的精細化采掘與利用，已經不能停留在口號上了。

　　另外，隨著人口結構的變化，中國的勞動力正在減少，礦山采掘行業受到地理位置，教育資源，勞動環境等影響，對勞動者并不具有吸引力，而且這一情況會隨著時間的變化越來越明顯。這也要求礦山行業原有生產方式發生改變以適應新的情況。而解決產能過剩的過程中，也將對中國礦山行業的生產方式產生重大影響。使用較少勞動力，更加智能的，更加高效的生產方式，將會使企業更具有競爭力。而不具有競爭力的企業的命運不言而喻。企業的這種變化將會隨著去產能的過程中不斷的深入。而有人把這種生產方式稱為智能化礦山。其實是否是智能化礦山并不重要，重要的是企業要采用更好的設備技術，降低生產成本、管理成本，以應對國際市場的高產、高效、高質量、低成本礦產品的進入。

　　2016年，市場環境正迫使礦山企業在資源利用、環境保護、開采工采、技術裝備、安全管理等方面進行變革，以應對當前嚴峻挑戰。而這種變革也將為礦業設備的發展提供機會，有著人機友好操作方式的，更加高效，節能，環保的設備，將迎來一個高速發展時期，及時調整產品功能結構，以適應礦山的新需求，將成為設備生產商能否有機會迎來礦業發展的下一個高峰的關鍵。