太鋼礦山“外協業務內包”模式正式啟動

　　1月22日，嵐縣礦業公司、復合材料廠、山西礦建嵐縣容通公司干部職工在嵐縣礦業公司浮選區域舉行浮選、環水區域崗位協力內包交接儀式，復合材料廠開始接手此前嵐縣容通公司承攬的嵐縣礦業公司部分保潔業務，標志著公司“外協業務內包”模式正式啟動，這是礦山系統面臨行業“寒冬”的嚴峻形勢抱團取暖、共度“寒冬”邁出的重要一步。2016 年，礦山上下將面臨更加嚴峻的生存考驗。在壓力面前，公司認真貫徹落實集團公司董事長、黨委書記李曉波元旦重要講話精神和集團公司作出的“冬季行動”工作部署，積極轉變思想觀念，破除礦山改革發展藩籬，圍繞全面預算目標，立足自我，向內挖潛，積極推動礦山“外協業務內包”模式實踐，促進礦山資源優化配置，滿足礦山自身生存發展所需。

　　此次作為第一批進駐到嵐縣礦業公司承攬保潔業務的復合材料廠職工共有35 人，將在相關單位的直接管理下，完成各項管理的全面對接和文化融合，與嵐縣礦業公司形成命運共同體，為共同的目標而努力。同時，嵐縣礦業公司也積極為兄弟單位職工創造舒適的居住環境和良好的就餐條件，以解除職工們的后顧之憂，確保安心工作。據悉，復合材料廠將采取季度輪崗調換的方式，即外派人員在嵐縣礦業公司保潔業務崗位上工作滿三個月后，就可回歸廠部，由另一批職工進入保潔崗位接替作業。嵐縣容通公司被替代下來的這兩個區域的外協職工將被優化到其它崗位實現轉崗再就業。崗位協力外包轉內包后，礦山合力抵御寒冬的能力進一步增強。面對新的環境新的崗位，復合材料廠職工倍加珍惜機會，盡快完成角色轉換，認真履行工作崗位職責，以積極的姿態和踏實的作風投入到工作中，力爭把所轄區域衛生保潔工作做到最好水平，為打造一流的作業環境做出貢獻。