2013年9月4日上午，瑞典工業集團山特維克與中國礦業大學（北京）及奧地利里奧本礦業大學在中國礦業大學（北京）交流中心舉行簽約儀式，三方將共同合作開展長期的跨國人才培養計劃。山特維克集團整合其全球優勢資源、繼承一貫的人才培養傳統、與全球著名礦業大學合作開展人才培養，體現了山特維克對人才培養的重視和對中國市場的長期投入。

        根據計劃，首批來自中國礦業大學（北京）礦業相關專業的五名一年級碩士研究生將于2014年2月前往奧地利里奧本礦業大學進行為期五個月的專業理論學習。經過奧地利里奧本礦業大學五個月專業培訓后，這五名學生將前往山特維克礦山部門進行為期五個月的專業實踐。在完成學習之后山特維克集團將根據五名學生的學習情況給予專業的職業評估，優秀的人才將獲得進入這家老牌工業集團工作的通行證。

        中國礦業大學（北京）副校長姜耀東教授說：“校企合作是高校提高知識轉化率，提升學生動手能力的好機會。此次高端人才培養計劃改變了以往企業向高校預約人才、定制人才的傳統模式，變單向輸出為雙向培養，并且將合作模式提升到全球范圍。山特維克在人才培養方面的大膽嘗試和巨大投入，使學校和社會都能從中受益。我們十分期待此次合作。”

         對此山特維克大中華區總裁張志強說：“為當地培養人才、解決就業是我們企業一直以來秉承的責任。作為行業領軍，為相關領域培養全球化的專業人才是我們的責任。山特維克集團很早就在中國開始校企合作人才培養，從山特維克全球副總裁親任上海大學客座教授、參與教學，到山特維克廊坊工廠與當地職業技術學院開設‘山特維克班’。這次是繼和南非、澳大利亞等礦業大國的院校成功合作以來，山特維克首次有幸在中國和頂尖的礦業大學聯手，我們會繼續在這方面長期投入。”

         山特維克集團在人才培養方面不斷的探索新思路新方法，與越來越多的國內外知名高校開展合作，源源不斷的為中國培養相關領域的高端人才。也正是得益于山特維克穩健求新的人才戰略，讓這家擁有一百五十多年歷史的瑞典工業集團始終領跑世界工業變革，長盛不衰。

         簽約儀式：山特維克礦山地下煤礦人力資源經理Eduard Lackner，中國礦業大學（北京）副校長姜耀東和奧地利里奧本礦業大學副校長Peter Moser（從左往右）