11月21日下午4點，2012年三季度學習改善發布會在綜合樓四樓會議室召開，會議由技術中心副主任劉鶴青主持。公司副總經理王長明，各單位學習改善推進員參加了會議。

          會上，新鄉巴山篩分機械公司、新鄉巴山篩分檢具分廠、新鄉巴山機電公司向與會人員匯報了各自的改善項目，并通過項目改善前后的對比突出改善成果。其中，機電公司員工陳雪蓮提出的改善提案--集中潤滑液自動控制系統，不僅可在機電公司運用也可適用在拉絲分廠、焊材公司。此次發布會中，技術中心就評選出的三位季度學習改善明星：楊陽、張明忠、陳濤進行了現場榮譽表彰，并給予每人300元現金獎勵。

          三季度共完成改善項目89項，與一、二季度相比有所下降。針對本季度學習改善情況，技術中心副主任劉鶴青在講評中強調：一、在提案時，我們應向“內”看，關注本部門及自己的本職工作；二、借助平衡計分卡，對學習改善各項指標進行分解，細化落實到每個員工身上，要做到全員參與，三、要向豫北公司、平濾公司學習，從學習改善的數量及質量上入手，推動學習改善工作的推進。

          最后，新鄉巴山航空材料有限公司副總經理王長明對本季度的學習改善工作進行了階段性總結，他指出，學習改善工作我們自己做的還不到位，需要向兄弟公司學習，要做到全員參與，特別是職能部門的學習改善工作要繼續加強；學習改善工作要做到檢查、評審、跟蹤；對提案是否得到推廣，是否固化到工藝當中要進行后期監督；在2013年，我們要對目標進行分解，不僅要有數量指標，還要有降本指標，在提案內容中學習TPM加進有形效果的分析，這樣我們做的改善工作成果才能一目了然；學習改善工作，也才能真正起到降本增效，提升經濟效益的目的。