3月23日，招金礦業股份有限公司發布2019年年報稱，黃金總產量32.7噸，同比下降4.32%。其中，礦產金19.77噸，同比下降5.12%；冶煉加工黃金12.93噸，同比下降3.07%。銅產量11142噸，同比下降32.16%。年度收入63.3億元，同比下降11.8%。凈利潤為人民幣4.38億元，同比下降23.96%，凈利潤下降的主要原因是毛利減少所致。歸屬于母公司普通股股東應占之每股基本及攤薄盈利約為人民幣0.15元，與去年持平。董事會建議向本公司股東派送每股人民幣0.04元現金股息。
 

2019年，招金礦業聚焦“雙H”發展戰略不動搖，以實施“三個一”工程為主線，主營業務在逆境中取得發展新突破：

1強化增量做加法，把優勢資源優先配置到核心骨干礦山，夏甸金礦、大尹各莊金礦、金翅嶺金礦成為帶動公司業績增長的強力引擎。

2優化存量可持續，強化探礦增儲工作，新增金金屬量21.08噸、銅金屬量2195.85噸。

3處置低效做減法，優化公司管控結構。
 

招金礦業加快推進“重點項目、重點工作”，全年累計完成基建技改投資人民幣6.22億元，12個重點項目建設全部提前完成年度計劃。

在綠色礦業發展方面，招金礦業有效落實社會責任，共提取安措資助金人民幣1.5億元，環保資金8285萬元。

此外，招金礦業深入推進業績優異、管理優勝、創新優勢、環境優美、團隊優化“五優企業”競賽活動，企業內涵式發展的根基不斷夯實。

2020年，招金礦業計劃完成黃金總產量32.37噸，計劃投入人民幣9467萬元，新增金資源量21.5噸、銅金屬量1500噸，投資人民幣8.18億元，保證骨干礦山持續釋放產能和效益。為此，招金礦業將堅持“精耕、協同、突破”的主題，以做強做優礦業核心主業為目標，以縱深推進“一增一優一減”三大動能轉換工程為統領，開展股東、政府、職工、社區“四方滿意”型企業建設新局面。

1做強做優礦業主業，打造支撐戰略發展的核心競爭力。重點抓好影響長遠、增效增利的關鍵工程，以大項目帶動大發展。

2深耕改革創新，培育高質量發展的強勁動能。強化人力資源體系、創技創新體系、機制保障體系建設。

3堅定不移實施礦業開發，拓展公司可持續發展增量，把資源、團隊、資金沿著“一帶一路”重點成礦靶區進行戰略聚焦，以點帶面。

4強化安全生態環保管理，加快推動礦業發展提檔升級。

5加強和諧企業建設，凝聚推動公司發展的工作合力。