昨日上午，在太原市總工會召開的第十四屆九次全委(擴大)會議上，太原市首批61項“太原市優秀職代會提案”和65條“太原市優秀合理化建議”分別受到表彰獎勵，這是太原市首次為提出優質提案和合理化建議的基層職工公開“點贊”。2013年，為充分調動廣大職工參與民主管理的積極性，引導和鼓勵職工群眾積極為企業改革發展穩定獻計出力，太原市總工會在全市范圍內廣泛開展了“優秀職代會提案”和“優秀合理化建議”評選活動。根據評選結果，太原公共交通控股(集團)有限公司胡延良提出的“關于建立工會主席聯審工資制度”等61項提案被評為“太原市優秀職代會提案”，太原鋼鐵(集團)有限公司何鐵牛提出的“關于進口破碎機高效給礦裝置的研制”等65條建議被評為“太原市優秀合理化建議”。其中，獲得“太原市優秀職代會提案”特等獎的太原公交公司工會主席聯審工資已經建章立制，并作為先進經驗在全市范圍內推廣。
　　太原市總工會負責人介紹，為提出合理化建議的基層職工公開“點贊”，就是希望受表彰的職工再接再厲，在今后的工作中立足崗位，更好地發揮模范帶頭作用，以強烈的責任心為改革發展建言獻策；就是希望吸引和帶動更多職工群眾更加積極地參與民主管理工作，關注企業發展，深入調查研究，提出更多符合實際、操作性強的提案和建議。同時，希望各單位不斷提高職代會提案和合理化建議的實效，有效發揮民主管理在凝聚民心、匯聚民智、聚焦民力方面的獨特作用。
　　當天，太原市總工會還對太原市2013年度太原市全國模范“職工之家”、太原市“四星級工會”和2013年度勞動保護目標責任制完成先進單位進行了表彰。