2月17日下午，水鋼召開干部大會(huì)暨職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)員表彰會(huì)，煉鋼廠等6家單位工會(huì)榮獲“首鋼水鋼2012年度職工群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”，“3號(hào)制粉系統(tǒng)煤粉振動(dòng)篩蓋板改造”等100條職工“金點(diǎn)子”獲得10萬元重獎(jiǎng)。今年公司2013年的目標(biāo)是盈利1億元。

　　會(huì)上，煉鋼廠工會(huì)代表群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀組織單位說，煉鋼廠取得的成績(jī)離不開煉鋼職工一點(diǎn)一滴的付出和奉獻(xiàn)。煉鋼的進(jìn)步從來就少不了廣大職工的真心付出，我們的每一位職工都會(huì)為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)、用責(zé)任心“經(jīng)營(yíng)”崗位、用愛心呵護(hù)團(tuán)隊(duì)。

　　作為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)班組的代表，軋鋼廠三棒線作業(yè)區(qū)乙班班長(zhǎng)焦永江說，成績(jī)只能代表過去，在新的一年里，要立足崗位，圍繞工作難點(diǎn)，破解生產(chǎn)難題，踏踏實(shí)實(shí)工作。

　　煤焦化公司二凈化車間技術(shù)組熊烈火說，積極投入小改小革、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等金點(diǎn)子活動(dòng)，有利于提高自身綜合素質(zhì)，開發(fā)創(chuàng)造創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)降耗，提高工作效率。

　　運(yùn)輸部機(jī)務(wù)段檢修班張五四認(rèn)為，今后的工作中，肯定還會(huì)遇到層出不窮的難題，但是，只要我們不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識(shí)、科學(xué)合理地分析和查找原因，敢于開動(dòng)腦筋，尋找有效的解決方法，這些難題就一定能迎刃而解。

　　公司黨委副書記、工會(huì)主席趙單介紹說，“十二五”以來，水鋼廣大職工在困難面前，勇于負(fù)重?fù)?dān)當(dāng)、敢于努力拼搏、善于展現(xiàn)智慧，使“打破常規(guī)，超前思維，大膽改革，自我否定”的創(chuàng)新精神在不平凡時(shí)期，經(jīng)歷了一次次生動(dòng)的檢驗(yàn)和深化。在充滿挑戰(zhàn)的2013年，水鋼需要更多激情奉獻(xiàn)智慧、迸發(fā)創(chuàng)造活力的職工與企業(yè)風(fēng)雨同舟。