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金安礦業隆重舉行建礦五周年慶典

2009-07-24 來源: 霍邱網站
  金安礦業隆重舉行礦慶五周年慶祝現場。     霍邱網(李玉龍 程超/文 荀斌 姚家勇/圖)2009年7月18日對于金安礦業來說是個喜慶的日子,礦區彩球高懸,彩燈閃爍;鞭炮齊鳴,人潮..

 

金安礦業隆重舉行礦慶五周年慶祝現場。


    霍邱網(李玉龍 程超/文 荀斌 姚家勇/圖)2009年7月18日對于金安礦業來說是個喜慶的日子,礦區彩球高懸,彩燈閃爍;鞭炮齊鳴,人潮涌動。金安礦業迎來了五周歲生日。霍邱縣委副書記、政法委書記焦永樂,南鋼聯黨委副書記呂慶明等出席慶典儀式;會議由金安礦業副總經理夏祖國主持。
     霍邱縣委副書記、政法委書記焦永樂代表縣委、縣政府和全縣人民對金安礦業建礦五周年表示熱烈的祝賀。他說,金安礦業在襲擾全球的金融危機下做到了不停產、不裁員、不減薪,實屬難能可貴。2008年度職工人均收入達到3萬2千元,比2007年高出了5千元,這得益于金安礦業始終瞄準一流礦山的建礦思路密不可分,更得益于南鋼投資者信守承諾,始終把礦山發展與職工利益相掛鉤,實現了經濟騰飛與社會效益齊頭并進,希望金安礦業以這次礦慶五周年為契機,繼續深化企業管理,挖掘自身潛力,實現新的輝煌新的跨越,為縣域經濟做出更大的貢獻。
 

 

 

 

南鋼聯黨委副書記呂慶明講話。

金安礦業執行副董事長、總經理王開春致歡迎辭。

金安礦業黨委書記周鑫龍宣讀“關于表彰建礦五周年十佳員工和十佳協作者的決定”。

金安礦業隆重舉行礦慶五周年現場。


    金安礦業執行副董事長、總經理王開春致歡迎辭,并介紹礦山五年發展概況。他說,這五年是金安礦業快速發展壯大的五年,2004年7月18日礦山開工建設,2005年底北風井率先見礦,2006年7月選礦廠一期工程投產,2007年7月礦山基本建成,達到年采選礦石200萬噸設計能力,2008年初開始采選300萬噸改造,當年6月份達到選礦300萬噸處理能力,2009年將全面達到年采選300萬噸擴產改造能力。一步一個腳印,一年一個大跨越,五年建成一座國內一流的特大型地下礦山。金安礦業始終不渝地堅持科技創新,綠色環保,實現了國家增收、企業發展和職工受益“三方共贏”之道。在設備采購、安裝、調試和施工隊伍的管理上始終高起點、高標準、規范運作,先后建成主井、副井等五條豎井,選礦廠也在同期購置了球磨機、顎式破碎機和中細碎圓錐破碎機等產能高、性能優越的國產、進口設備,并在霍邱地區率先建成投入運行的南、北區充填站,實現了提升、運輸、充填、供風、通風、供水、排水、供電等礦山八大系統。五年共采出礦石473萬噸,生產鐵精粉138萬噸,實現利潤8.08億元,上交國家稅金2.26億元,其中上繳地方稅金0.54億元,解決當地群眾和下崗工人300多人就業,2008年上繳稅收在六安市工業企業中位列第三,被評為“2008年度六安市二十佳企業”榮譽稱號,創造了國內特大型地下鐵礦山最快建成、最快達產、最快收回投資的紀錄。下一階段金安礦業要從六個方面做好工作:一是繼續保持高昂的斗志,樹立敢打必勝的信心;二是深入開展好“控成本、挖潛力、保效益”活動,嚴控成本,降本增效;三是實現產量增效,狠抓生產組織,保證安全生產,實現穩產高產;四是抓好產品質量,實現質量增效;五是注入新科技,加大研發力度,實現科技增效的目標;六是繼續做好爭取新的礦源工作,加大投入,促進企業做大做強,提升企業市場競爭力,確保實現效益2009年2億元的效益目標,為霍邱縣和集團公司作出應有的貢獻。
    南鋼聯黨委副書記呂慶明在講話中說,五年前,南鋼本著高起點建設、科學化設計、跨越式發展、生態型礦山的建設模式,總投資7億元建設金安礦業,五年的建設歷程印證我們選擇了一條正確的建礦之路,抓住了企業發展中幾次關鍵而難得的機遇,走出了一條超常規發展之路。一是產量規模迅速擴大;二是經濟效益十分突出;三是企業運營規范有序;四是實現健康持續發展。創造了國內大型地下鐵礦最快建成、最快達產的紀錄、最快收回投資紀錄。五年建設中,礦山沒有發生一起重大安全事故和工程質量事故,在國內大型地下礦山中,技術含量、提升能力均保持在行業前列,為企業步入良性發展軌道打下了堅實的基礎。尤其在2009年,在生產挖潛,提升產能的同時,不斷降低加工成本,在業內許多礦山出現虧損的情況下,保持了良好的贏利水平,提前半年達到采選300萬噸/年的擴產改造能力,基本實現“時間過半,任務過半”的目標,實現銷售收入 2.63億元,上繳稅收8052萬元,為南鋼本部效益目標的實現提供了重要支撐,為地方經濟發展作出了積極貢獻。下一階段金安礦業要從四個方面做好工作:一是要緊緊圍繞既定的礦業發展目標,推進各類項目建設,形成以資源為中心的多元產品的企業,努力躋身國內一流的大型地下鐵礦行列;二是要認真貫徹落實好企業經營戰略,確保效益目標實現,進一步降低制造成本,確保實現月度效益指標,主要指標保持全國同類型礦山前五名;三是要著力深入地推進管理進步,全面推行卓越績效管理模式,開展管理對標活動,推進廉潔經營,確保實現安全年;四是要持續深入地加強精神文明建設,堅持走和諧發展之路,形成具有金安礦業特色的企業文化,要著力解決新形勢下涉及職工群眾切身利益的熱點難點問題,積極履行企業社會責任,為生產經營創造良好的外部環境。
    金安礦業黨委書記周鑫龍宣讀“關于表彰建礦五周年十佳員工和十佳協作者的決定”。霍邱縣委副書記、政法委書記焦永樂,南鋼聯黨委副書記呂慶明為十佳員工、十佳協作者頒獎。
    表彰會結束后,金安礦業開始舉行文藝演出,晚會特邀安徽省黃梅劇團和南鋼歌舞團友情演出。金安員工以合唱的形式把剛剛創作完成的“金安之歌”演繹得淋漓盡致。
    據了解,為了慶祝這一歷史時刻,更是為了激發廣大職工昂揚的斗志,保生產促效益再上新水平,金安礦業積極籌備一系列與礦慶五周年的活動,前期的書法展、攝影展、CIS員工手冊知識競賽、卡拉OK大賽等活動得到公司領導大力支持和廣大職工的積極參與,各項活動都在有序推進,辦得有聲有色,7月18日的慶典大會和露天晚會把這次礦區五周年活動推向了高潮。


本文關鍵詞:

金安礦業

責任編輯:商永剛
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