1、據國家安監總局網站消息，2月14日1時37分左右，湖南省婁底市漣源市斗笠山鎮祖保煤礦發生爆炸事故，事故發生時當班下井29人，其中18人升井，11人下落不明。經全力搜救，發現8人遇難，仍有3人下落不明。據了解，該礦為鄉鎮煤礦，核定生產能力9萬噸/年，屬高瓦斯礦井。

　　2、神東之聲消息，2017年1月，巨大的搬運車裝載著8米超大采高液壓支架緩緩駛入神華神東煤炭集團補連塔煤礦2號輔運斜井（由于坡度較小，其在補連塔煤礦也被稱作平硐）。2號輔運斜井是我國首座TBM（Tunnel Boring Machine，隧道掘進機）施工長距離大坡度煤礦斜井。該斜井建成啟用，填補了TBM在我國長距離大坡度煤礦斜井建設領域的技術空白，驗證了TBM施工煤礦斜井的關鍵技術和理論，開創了煤礦建井施工新模式。

　　3、徐礦傳媒消息，到2020年徐礦集團要實現營業總收入800億元、資產總額800億元、利稅50億元、站穩全國企業500強位次；能化產業加快升級，到2020年煤炭產能達4000萬噸、發電裝機權益容量1000萬千瓦、煤化工及燃氣管網營業收入75億元以上；集團的競爭能力和盈利能力明顯提高。

　　4、河南能源消息，為充分發揮工資分配的激勵作用，河南能源2017年工資管理將堅持“抓改革、促發展”，業績和效益效率導向，安全“一號工程”，以收定支、量入為出，工資總額自主預算，薪酬結構調整優化等6項原則，推動河南能源2017年經濟運行質量和效益實現大幅提升。生產經營單位總體上保持上一年度人均工資基數水平，關閉、停產、放假單位工資基數單列管理。現有基建單位工資基數原則上維持上年水平不變，新建、籌建單位人員工資基數參照集團公司內部相似類型企業工資水平綜合考慮地域、行業等因素確定。其他單位原則上保持上年度人均工資基數水平不變，根據人員變化情況實行動態管理。各單位全年工資總額由月度預算工資、年薪制人員年薪工資和獎勵薪金組成。正常生產經營的單位工資總額實行“基本工資（含安全結構工資）+效益工資+經濟運行指標”的模式進行預算管理，基建、停產放假、關閉礦井工資總額按照有關規定實行分類預算管理。

　　5、在未來5年內，原則上山西省國有煤礦一律不新招聘普通礦工，而是從現有人員中進行調劑；對普遍超員的一般性管理人員在未來5年內，采取退2進1或退3進1的政策，新進人員必須達到一定的技術和管理要求。

　　6、神華之聲消息，神華擁有中國第二長鐵路線，北達中蒙邊界，橫穿山西、河北等地，東抵渤海灣，里程達2155公里，神華鐵路的重載運輸技術走在世界前列；擁有近5萬輛自備鐵路貨車，還配備有國內最大、修程最全、現代化程度最高的機車車輛檢修基地；神華擁有三個自有出?？冢ùa頭）：黃驊港、天津煤碼頭、粵電珠海碼頭，港口吞吐量達2.65億噸。其中，黃驊港已成為北方煤炭下水第一大港。

　　7、近日從寧夏自治區國資委獲悉，國家已經同意給予煤制油示范項目消費稅免征5年的優惠政策。這個政策的提議者是寧夏自治區政協，他們牽頭向國家有關部委提交了《關于出臺煤制油品相關稅收政策推進煤炭清潔高效利用的提案》，建議對煤制油品行業制定專門的消費稅。

　　8、為貫徹執行《安全生產法》關于“企業必須推進安全生產標準化建設”的規定，指導煤礦構建安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防性工作機制，進一步強化煤礦安全基礎，提升安全保障能力，國家煤礦安監局組織對在2013年發布的《煤礦安全質量標準化考核評級辦法（試行）》和《煤礦安全質量標準化基本要求及評分方法（試行）》進行了全面修訂基礎上，組織制定了《煤礦安全生產標準化考核定級辦法（試行）》和《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》，經國家煤礦安監局局長辦公會審議通過，于2017年7月1日起試行。