8月27日上午，大地工程開發（集團）有限公司2012年度新員工入職培訓在博泰嘉華酒店10層會議室順利舉行。北京、天津、南京三地的新員工同事們共46人參加了此次培訓。集團董事長、黨委書記謝美華，集團公司總裁周少雷，國家設計大師、副總裁鄧曉陽出席了培訓，并為新員工進行了相關的知識培訓。

大地工程開發集團2012年度新員工入職培訓在京舉行

        培訓會上，學員們首先觀看了集團資料片，和公司簡介的PPT演示，對集團的結構、業務及各兄弟單位有了更加清晰完整的了解。
        首先，謝美華董事長為學員們詳細介紹了公司的發展歷程，公司發展現狀及未來的發展方向，謝總強調，公司的經營理念是凝聚一批有責任心、有事業心、有共同志向的精英；共建一個有信譽、有知名度、有持久生命力的平臺。希望青年員工們在全新的環境下，從生活和工作等方面嚴格要求自己，并鼓勵他們抓住機遇良好的機遇，刻苦學習、充分運用所學的知識，發揮個人才能，快速進入工作角色，為公司的發展貢獻自己的一份力量的同時，更為將來自身的成長和發展夯實基礎。

         隨后，在鄧大師的帶領下通過學習，學員們認真系統的學習了公司管理體系和管理軟件的應用，鄧總強調，三大管理體系——質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系，與公司發展緊密相連，鄧總要求大家從思想上行動上高度重視管理體系，要嚴格執行管理標準，堅決不搞“兩張皮”。鄧總說，年輕員工們是公司的新鮮血液，充滿朝氣和旺盛的生命力，希望各位學員們能盡快適應新的環境，在實踐中扎實理論基礎，積累工作經驗，快速成長起來，盡快完成角色轉換，成為一名合格的大地人。

        在下午的培訓中，首先是集團公司總裁周少雷從專業的角度為大家講解了煤礦開發的基本程序。周總從技術層面出發，站在被服務客戶的角度，詳細的從采礦權的取得到礦井投入生產等各個環節，結合公司在其中的服務角色及內容進行了具體的分析講解，使每一位學員對于各自的崗位職責及公司整體的運作都有了一個充分的認識。

        隨后，去年入職的畢業生代表深加工院的張逸鋮，張逸鋮以自身為實例，與各位學員分享了這一年來的工作生活的心得體會，言語樸實但卻寓意深遠，激勵了在場所有學員。

         最后，人事、財務、行政及信息管理部門分別派代表，就相應的規章制度進行了宣貫，使每位學員對于集團公司行政、信息、人事管理制度和體系，都有了準確而完整的認識。

        至此，2012年度新員工入職培訓的第一部分圓滿結束，8月28日，他們將奔赴山西平朔礦區，參觀煤礦，深入現場，接受進一步的入職培訓。