5月份以來，梅花井礦運輸一隊立足區隊實際，通過加強班組建設促使工作煥發新生機。
　　抓學習，夯實班組建設水平。該隊利用周二、五學習日，學習現場操作流程，集中人員、集中精力、集中時段按班組開展人員輪訓，提升了各班組人員的綜合素質。同時，該隊從工種、技能、課堂抓起，靈活運用會議室投影儀和黑板、班組長小題本，輔以點評、問答、談心、座談等手段，提高了員工分析、解決實際問題的能力。
　　抓引領，促進班組文化建設。該隊結合“文化共識、文化共建、文化共享”主題活動，以班組文化為導向，通過班組優劣勢分析、目標愿景制定、行動規劃實施等措施，大力倡導班組文化建設，做到“大活分工協作不推諉、小活獨擋一面無怨言”，同時，該隊在各班組征集親情寄語，共建溫馨團結的班組小“家”。
　　抓創新，促進班組成果落地。該隊以科技課堂為平臺，開展合理化建議、技術創新成果征集，在班組掀起了創新創效的熱潮。針對222、223刮板機刮板容易損壞，購置新刮板費用高等難題，電鉗班采用堆焊的方法對舊刮板進行修復利用，節約資金11萬元；針對更換203、204振動篩篩板花費高的問題，該隊集思廣益，認真研究篩板結構，進行自制振動篩篩板，節約資金6萬元；針對114202機巷1#甲帶機尾、116106機巷1#甲帶機尾、四區段膠運師門皮帶機尾緩沖床更換費用高的問題，該隊通過自制緩沖床，節約資金9萬元，為節支增收奠定基礎。